心の病の増加など，健康へのリスクが高 まってきている。日立グループは，このよ うな社会状況の変化に対応しながら，ヘル スケア関連システム・ソリューションの開 発と事業に取り組んでいる。 ヘルスケアを取り巻く環境と 日立グループの取り組み 医療費の状況 近年，日本の国民. 「e診断」は，厚生労働省が指針を定める「職業性ストレス簡易調査票」 （注1） と「仕事のストレス判定図」 （注2） をベースとするストレスチェックをもとに，従業員へのアンケート実施から，回答結果の収集，診断，分析までをトータルに行えるクラウド型のストレスチェックサービス。
【2020年電子申請義務化】社会保険電子申請クラウドサービス Charlotte エヌエスティ・グローバリスト
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E 診断 サービス 心 の 健康. 2．eこころの健康診断へのログイン 2．1．ログイン方法 ① 担当企業の実施事務従事者より、「利用者コード」、「パスワード」、「eこころの健康診断」url」が通知されます。 通知されたurlから「eこころの健康診断」の画面を開きます。 │e診断＠心の健康saas v7．2 従来版 初期設定サービス │ ns52180s │ ├─────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │e診断＠心の健康saas v7．2 従来版 基本利用サービス（記名式. 富士通の「e診断」は、クラウドサービスで従業員のストレスチェックを実施、ストレスを簡単に可視化することで、企業の健康経営推進を支援します。 富士通は5月22日、ストレスチェックシステム「fujitsu ヘルスケアソリューション 組織ストレスアセスメント e診断＠心の健康(e診断)」の無償.
※「e診断＠心の健康」は富士通、富士通ソフトウェアテクノロジーズが提供するサービスです。 2 ストレスチェックシステム「e診断＠心の健康」 (1) 義務化の目的 労働者自身のストレスの状況についての気づきを促し、早期に把握して必要な措置を
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