そのため、基本的には、会社に退職（辞職）を申し入れることで、 2 週間後には自動的に退職することができるのです。 弁護士 ただし、会社も、仕事の引き継ぎや人員の補充などに時間がかかりますので、できるだけ 1 ヶ月以上前に退職を申し入れた方が、円満に退職（辞職）することができるでしょう。 例えば、【 4月1日に、1年の期間を定めて雇用した従業員が、7月31日に突然辞めると言い出し、8月1日から来なくなった 】というケースも、従業員の側で「 やむを得ない事由 」（例えば、自身の疾病により労務提供が困難になったとか、親の介護が必要になったなど）を証明できない限りは、企業の側は解約申入れ.
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会社が 就業規則で「退職する日の3か月前に会社に申請すること」と規定 しているのにもかかわらず、労働者が「期間の定めのない雇用契約の場合であれば、 退職の申し入れの日から2週間を経過していれば退職できる 」という民法第627条の規定を根拠に、退職日まで未消化の有給休暇を取得したうえで 退職を強行 しようとした場合、申し出を拒否することは.
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