しかし、人を使うのがうまい人は 「人を育てるのがうまい」 のと同じ。 同僚や部下に仕事を振る際も、誰にどの仕事を振るべきかを考えています。 その上で、ミスが生じたり問題が起こった時には自分が責任を取る覚悟で、仕事を依頼しているのです。
「仕事を部下に振る苦手意識が解消しました」【感想】体験会 家庭と仕事の両立に苦しむワーママが辛い毎日を脱して願い
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