労働 基準 法 女性 高 所 作業

作業面の照度 70ルクス以上 雑多な作業 作業面の照度 150ルクス以上 普通の作業 作業面の照度 300ルクス以上 精密な作業 整備不良・照度不足（ルクス数）はないか？. 産婦：母性保護の業務規制のうち、高 所作業は就業可能 妊婦：母性保護の業務規制有り。 産婦：母性保護の項目のうち、ボイラー 業務、揚貨装置の運転や高所作 業等は就業可能 女性を就業させてはならない業務の範囲 7

西暦2014年（平成26年) 8月2日～3日 野外交信祭 フィールドデーコンテスト 呪怨系の長野県下伊那郡平谷村

この他、 年次有給休暇 、 就業規則 等について規定しています。.

労働 基準 法 女性 高 所 作業. 明暗の対照が著しい・まぶしい照明の禁止（605条） 暗い場所では瞳孔（光の入口）が 大きくなり、通常より光を多く取り 込もうとする 暗い場所（瞳孔が開いた状態）で 強い. 労働基準法のあらまし（女性関係） ⅴ 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをし てはなりません。 （産前産後休業の期間） 産前休業期間は、女性労働者本人が請求した場合に就業させてはならない期間であり、産後休業期 年少者・女性の就業制限業務 作業の内容 就業制限の内容 年少者 妊婦 産婦 その他 の女性 1 重量物を取扱う作業〈労基法64条の3、年少者労働基準規則8条、女性労 働基準規則〉 年 齢 断続作業の場合 継続作業の場合 男 女 男 女

労働基準法 （危険有害業務の就業制限） 第64条の3 使用者は、妊娠中の女性及び産後1年を経過しない女性（以下「妊 産婦」という。）を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所にお 労働基準法にも労働安全衛生法にも 女性の高所作業の禁止は定めがありません。 しかし、当然の事ですが妊産婦の場合 基準法の一部を適用し作業不可となる事は想定できます。 個別の作業ではなく、危険有害業務と判断すれば 妊娠・出産後一定期間の就労は避ける事になる.

「悟りの秋」通信建災防大牟田分会総会09