補償されます。忘れずに病院と同様の切り替えの手続きを行ってくだ さい。 q a 労災保険のご相談は・・・ 仕事中にケガをしたのに、「元請けに迷惑がかかるから、健康保 険で治療するように」と上司から言われたのですが、どうしたらよい でしょうか？ 労災保険の保険料は、従業員個々の負担はなく全て事業主事業主の負担ですが、 健康保険の保険料は、従業員と事業主の折半負担です。 労災保険の「業務上の災害」とは？ 業務災害とは、業務上の事由によって労働者が負傷、疾病、障害又は死亡することを 指します。 業務であるかど.
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副業も労災保険の対象になる。労災の概要と補償の考え方を解説 Offers Magazine
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人事が知っておくべき「労災保険」の基礎知識。加入条件や制度内容、手続きの方法は
